Stellenanzeigen ihre eigene "Geheimsprache" haben?
Für eine optimale Bewerbung ist es wichtig, die Stellenausschreibung vorab richtig zu interpretieren. Denn nicht alle Kriterien, die darin stehen, müssen zwingend erfüllt werden. Man kann zwischen Muss-Kriterien, die du unbedingt mitbringen solltest, und Kann-Kriterien, die du optional mitbringen kannst, unterscheiden. Anhand von Signalwörtern und typischen Formulierungen lassen sich beide Arten einfach erkennen.
Wie du Stellen richtig auswertest und worauf du besonders achten solltest, kannst du HIER nachlesen!
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